由:Rob Hoehn
近IdeaSca万博手机app下载苹果le公司40%的客户是由专门的创新部门管理的由首席创新官、创新领导者、创新经理或其他人领导。然而，在大型组织中，还有另一个新兴的创新所有者。在Id万博手机app下载苹果eaScale，我们经常发现首席信息官和他们的组织在推动公司的创新战略。万博体育登陆官网
这一点得到了德勤的支持创新研究2021调查发现，“80%的首席信息官和科技领导者表示，他们正在推动公司的创新努力。”当我们与我们的IT创新客户交谈时，发生这种情况的原因是因为他们通常控制着重要的项目，如数字转型或技术驱动的适应。出于这个原因，IT组织是一种实验室，领导者可以在这里开发、试验、收集反馈，并授权大规模推出以变化为重点的重要项目。
然而，IT部门也经常过度投入，因为他们要承担很多责任，并且不断地引导过渡。首席信息官们帮助实现这一雄心勃勃的目标的最佳方式是在整个组织中分配创新的责任和奖励。我最近听了CIO Curt Carver博士的采访他是阿拉巴马大学伯明翰分校的副校长兼首席信息官，他谈到了他们是如何做到这一点的。
6年前，当他首次担任首席信息官一职时，他承诺在担任新职位的第一年取得100场胜利。对于一个复杂的大学系统来说，这个目标通常被认为是雄心勃勃的(考虑到跑道需要进行改变，这可能是不可能的)，但尽管卡弗博士有一个尊重指挥链的军事背景，他有一个完全民主的系统来实现他的目标。在一次采访中，他说:“我希望公司里的每个人都能成为创新的推动者。”他发起了一个名为“火花”的项目，在这个项目中，校园社区的任何人都可以提出改进建议，其他人可以做出回应并采取行动。该团队通过面对面会议、每月IT报告、校园电子邮件通讯、社交媒体和校园市政厅宣传他们的新SPARK计划。
他们的反应超出了所有人的预期，他们在第一年就取得了近200项胜利，包括在校园范围内无限制的电子邮件和存储，将研究计算机的性能提高了十倍，实现双因素身份验证和自我密码重置，带宽的指数级增长等等。
但在一年内取得100场胜利，本质上就是每三天就取得一场胜利，这就是为什么让他的250名员工全力提供建议、实施、培养和管理，让这家公司变得更加灵活。卡弗博士曾说过，除非每个人都了解自己在创新方面的权力和责任，否则他不可能实现自己的目标。
要了解更多关于阿拉巴马大学伯明翰分校(University of Alabama at Birmingham)员工敬业度如何影响创新的信息，请点击此处收听完整的播客。
作者简介
Rob Hoehn是万博手机app下载苹果:全球最大的开放创新软件平台manbetx官方网。Hoehn推出了众包软件，作为开放政府计划的一部分，IdeaScale强大的投资组合现在包括许多其他行业的知名企业，如EA Sports、NBC、NASA、施乐和许多其万博手机app下载苹果他公司。加入IdeaSca万博手机app下载苹果le之前，Hoehn是Survey Analytics的客户服务副总裁。