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在创新领域，公司正投入越来越多的精力进行优化，这种增长带来了新的机遇。随着对创新的日益关注，一些职位应运而生，如首席创新官、创新顾问，尤其是创新经理。

如果没有背景，要准确理解创新经理做什么以及他们如何才能成功，可能是一项挑战。在本文中，我们将定义创新经理的职位，并通过基本信息来了解他们的职责。

什么是创新经理?

创新经理是负责管理一个组织的创新战略、活动和机会的人。这种创新旨在影响公司未来的发展能力，并在内部和外部创造独特的价值。

创新不仅仅发生在产品上;创新经理负责整个企业的创新流程。重要的是要强调所有业务的增长，以推动创造性的界限，并恳求员工找到新的成功水平。创新经理可能专注于整个组织的一些例子，包括提出新的广告/营销结构，为新员工制定培训计划，在董事会上实施头脑风暴策略，或者在整个公司内展示创新的好处。

创新经理工作中最重要的部分之一是不断推进公司内部的创新计划，经常提出问题，提出关切，并寻找新的机会。

创新经理的角色和职责

当你分解创新经理的角色和职责时，你会更容易理解他们的工作。需要注意的是，每个创新管理职位的职责都略有不同万博体育登陆官网，但无论他们实施什么计划，他们的总体任务都是相似的。

监察创新活动

作为一名创新经理，最重要的责任是创建一个多维度的创新活动。该活动将具有关键目标、过程和策略，以促进整个组织的可持续和成功的创新。创新经理的首要任务是确保创新活动成功实施，并继续为您选择的接触点产生创新。

调整创新和业务目标

创新经理的关键任务之一是使企业目标与创新举措的结果保持一致。为了有效，创新必须有切实的影响，推动组织的目标向前发展。为了确保这一点，创新经理需要将他们的创新战略与业务目标紧密结合起来。万博体育登陆官网

调整创新和业务目标相对简单。查看对客户最有价值的业务领域，将其与业务最有机会和增长的领域进行交叉参考，并制定针对这些渠道中最重要领域的战略。

建立持续创新体系

成为一名创新经理的关键是要明白，创新不会只发生一次。为了获得成功，你必须创建一个可持续的创新系统，它可以不断地发现行动领域并创造独特的价值。

为了创建持续的创新系统，您需要仔细考虑您所组织的软件、结构和活动。创建持续创新系统的一些最重要的因素是新想法、战略建议、可衡量的项目和设计思维练习。通过考虑增加这些机会，你就走上了创建持续创新系统的正确道路。

整合跨业务的协作

集成协作是刺激创新的一个关键方面，对于在整个组织中创建创新文化至关重要。当人们频繁合作时，他们会将创新作为一种增长和创新的战略方法来加强，因此创新经理将协作整合到尽可能多的接触点中是很重要的。

然而，集成协作不仅仅是通过对话来实现的，重要的是要有强大的结构来促进常规的沟通。集成模板、研讨会、活动和习惯性协作是提高个人创造力同时增强整个团队协作成果的关键。

例如，结构像Fresco的Brainwriting模板非常适合集成团队内部的常规协作。

管理战略、人员和时间表

作为一名创新经理，不仅仅是实施新活动和鼓励合作;你必须积极地管理适当的战略、实地人员和成功的关键时间表。在处理这些因素时，最好的办法是为成功创造可衡量的期望。这使您能够轻松地测量预先确定的标记，以明确哪些是成功的，哪些需要更多的关注。特别是随着创新战略的不断发展，你不想在这些举措上落后。万博体育登陆官网

评估新软件

为了创造创新的结果，您经常需要使用创新的过程，这意味着实现新的软件系统。作为一名创新经理，重要的是你要推荐最能满足组织需求的项目，同时确保每个人都能有效地使用它们。假设您的团队努力将软件集成到他们的例程中。在这种情况下，它不会有效，所以在评估创新软件时，考虑什么对您的团队有帮助是很重要的。

要实现的软件的一些例子可以是:

  • 创意管理
  • 创新管理
  • 共享数据库
  • 协作软件
  • 通信工具

创造创意评估系统

实施新的创新系统是朝着正确方向迈出的一大步，但这些系统只有在它们创造的想法与企业目标一致的情况下才有帮助。作为一名创新经理，定期检查创新系统的成果和想法，以确保它们不断满足您的创新蓝图的目标，这一点很重要。如果它们不是，那么在你的工作流程的策略或执行中就有问题。

创新经理职位必备技能

为了成为一名成功的创新经理，你需要培养一些技能，帮助你在组织的创新活动中保持领先地位。作为一名成功的创新经理，以下是一些最重要的技能。

  • 领导:作为一名创新经理意味着为组织内的许多人承担责任并制定战略。为了有效地做到这一点，创新经理需要有很强的领导能力。作为一名领导者意味着能够引导人们朝着正确的方向前进，并在出现问题时管理项目。这些障碍在任何创新战略中都是不可避免的，你需要成为一个好的领导者来克服它们。万博体育登陆官网
  • 研究:作为一名创新经理，一个重要的方面是在你的生态系统中处于创新趋势的顶端，并始终思考如何利用这一优势。重要的是，你要有很强的研究能力，能够了解最新的行业标准和创新趋势。
  • 项目管理:为了创建一个可操作的策略和制定准确的时间表，创新经理通常依靠一些项目管理技能来组织他们的工作流程。能够管理项目，无论是软件开发、市场营销还是咨询，都为成为一名有效的创新经理提供了许多核心技能。
  • 人际交往能力:创新管理的一部分是持续的沟通和定期的合作，这两者都需要很强的人际交往能力。虽然你可以在没有其他人帮助的情况下制定一个无懈可击的创新战略，但执行这个战略需万博体育登陆官网要一个村庄。正因为如此，创新经理需要有很强的人际交往能力来处理一致的协作、沟通和评估。
  • 批判性思维:创新很重要，因为不是每个人都能做到。寻找新的想法和实施以前没有做过的事情需要一定程度的批判性思维和创造力，这是创新经理成功的必要条件。
  • 交流:作为一名创新经理，你需要在不同的团队和个人之间交流你的想法、目标和目的。这包括利益相关者、公司领导、项目经理以及他们之间的所有人。为了成功地实施创新战略，你必须能够与他们所有人进行积极的沟通。万博体育登陆官网
  • 风险管理:实施任何创新都要承担一定的风险。将创新战略整合在一起，必然会给企业带来一万博体育登陆官网些风险，因此创新经理必须具备风险管理经验，以优化其成功的机会。

结论

如果你想成为一名创新经理，这些技能和责任是确保你为这份工作做好充分准备的最佳起点。