保罗·范·赞特(Paul Van Zandt)是Fresco的创始人,这是一家为世界各地的人提供实时协作的初创公司。Fresco允许您与您的团队在一个令人难以置信的简单界面上进行协作,自定义您的工作空间,并在线保存您的所有更改。如果你喜欢这篇文章,一定要看看壁画看看如何开始使用未来主义头脑风暴方法。
创新的类型
创新是保持竞争力的重要组成部分[…]
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创新不仅仅发生在灵感迸发的时候。为了[…]
制定创新战略意味着改进你万博体育登陆官网目前提供的产品,并找到在未来与竞争对手区别开来的方法。原则上这很容易,但将此实践应用到您的业务中可能非常困难。
传统的创新只能让你的企业走这么远,如果没有流程的进化,你可能会发现比以往任何时候都更难推进新想法。引入结构和系统来制定、组织和实施新想法是优化内部创新的最佳方法之一。这种实践被称为思想管理,在本文中,我们将完整地定义和讨论思想管理。
创造性思维和创新并不是每个人与生俱来的,但这并不意味着他们不擅长这些。有时,团队需要练习和常规来提高他们的创造力。这篇文章将重点介绍一些流行的创新练习,你可以和你的团队一起进行,让你的创造力流动起来。这将是职场练习和破冰的结合。让我们开始吧。
要经营成功的企业,你必须能够定期可靠地完成个人和共享的任务。要实现这一点,最重要的组成部分之一是确保在会议、对话和工作流程中创建可操作的结果。
气候效率对地球上每个人的未来都至关重要。面对如此重大的问题,你可能会觉得个人行动无法产生重大影响。虽然你的企业本身不能解决全球变暖问题,但你采取的行动可以激励他人,产生的影响可能比你想象的要大得多。
当你和你的团队一起创新时,有一些重要的规则,不管你在进行什么构思会议。在这篇文章中,我们将概述头脑风暴的四个黄金法则,并讨论如何遵循它们来提高团队的创新能力。