什么是创意管理?
传统的创新只能让你的企业走这么远，如果没有流程的进化，你可能会发现比以往任何时候都更难推进新想法。引入结构和系统来制定、组织和实施新想法是优化内部创新的最佳方法之一。这种实践被称为思想管理，在本文中，我们将完整地定义和讨论思想管理。
Zen vs. Zoom:人与人之间的互动更有利于创新吗?
作者利用禅宗的“空”理论和其他原则来评估在创新过程中，特别是新想法开发过程中，远程互动和人与人互动的可取性。这种评估是在三个相关的想法过程参数的背景下进行的:相互依赖、直觉和强度。在处理新想法的紧张阶段，建议有一个面对面的工作环境。
在线白板如何为企业创造可操作的结果
要经营成功的企业，你必须能够定期可靠地完成个人和共享的任务。要实现这一点，最重要的组成部分之一是确保在会议、对话和工作流程中创建可操作的结果。
头脑风暴的4条黄金法则
当你和你的团队一起创新时，有一些重要的规则，不管你在进行什么构思会议。在这篇文章中，我们将概述头脑风暴的四个黄金法则，并讨论如何遵循它们来提高团队的创新能力。
跨学科创新:创新是一种想象、感知、表达、发明和激励的方式
革新者表现出创造性的颠覆性特征，颠覆旧的方式，激发更好的做事方式。他们通过理解共性和欣赏独特性，热衷于联系、学习和探索。创新是一种成长的心态和积极的态度。你不能坐等事情发生——保持好奇心，始终深入思考，学习新知识，获得新能力。
协调协同创新和保密的7个步骤:你的协同创新转型应该有多秘密?
在竞争日益激烈、联系日益紧密和全球化的世界里，共同创新和价值共同创造最近已成为从初创公司到大型组织的所有研发项目的标准。事实上，协同创新对于各种规模和所有行业的组织的发展和可持续发展都至关重要。
创新文化的六大支柱
每年，IdeaScale万博手机app下载苹果都会询问我们的客户，他们来年的首要任务是什么，毫无疑问，前两个首要任务之一就是打造创新文化．每一位创新思想领袖、每一位组织参与专家、每一位专家或转型领导者都说，这是避免颠覆的秘密。
寻找完美的头脑风暴:协作构思的更新
想象一个场景:你被邀请参加一个会议去[…]
在Sonophilia基金会释放虚拟创意合作:非营利组织能教会我们什么关于虚拟创意合作
在我们的虚拟世界中，创造力会受到影响吗?还是虚拟工作实际上会带来更协作的环境、更好的创意和更强的互动?
南非会成为下一个硅谷吗?
当你想到世界上最具创新力的地方时，你会想到什么?硅谷及其众多科技创业公司?东京，因为它拥有世界上最多的专利申请?超过15%的劳动力受雇于科技行业的伦敦?或者你在想象别的地方?
开放创新项目成功的秘密manbetx官方网
manbetx官方网开放式创新往往需要具有不同国家文化差异的全球团队共同合作，这就带来了一些挑战。下面是如何驾驭它们的方法。
在这个不确定的时代有一个确定的事实:通过生态系统进行创新，否则就会错失从根本上转变创新战略的机会万博体育登陆官网
似乎几乎没有人会对2020年感到后悔。然而，2021年的前景很难预测。有希望的迹象为更美好、更强大的未来铺平了道路，但就我们现在的经验而言，我们的世界几乎可以在一夜之间发生天翻地覆的变化。
2021年成功的关键:建设创新文化
在Jeff DeGraff的这篇文章中，他介绍了四种类型的创新文化和建立创新文化的四种最佳实践。
麦肯锡的组织健康指数与创新有什么关系
麦肯锡的组织健康指数(OHI)是基于全组织范围的调查，对组织的有效性及其管理绩效进行详尽的评估。这是许多公共和私营部门组织利用的工具，以衡量他们公司的健康状况，围绕核心改进领域进行协调，并提高整体组织绩效。
什么是虚拟创新实验室?
弗吉尼亚州交通部创建了他们自己的虚拟创新实验室，在那里他们合作解决与远程工作、工程主题、安全等相关的问题，并借助整个分布式员工队伍的帮助。在这个12月15日的网络研讨会中了解更多!