启动成功创新计划的战略方法
最近，我一直在就如何启动成功的创新项目为一系列领导者提供建议。有两个是重新开始过去被放弃的努力，还有一些是在更适应现状的组织(和部门)中从头开始。
监管机构需要一个创新总监
监管在保护对各种威胁敏感的行业中的客户和企业方面发挥着至关重要的作用。在金融等复杂行业，监管通常被视为障碍和负担。
在你的小企业中推动创新的5个技巧
这是一个快节奏的商业世界，创新是游戏的名字和强大的动力确保长期成功的策略．毕竟，如果你的公司没有全面创新和重新发明它的流程，那么你就落后了。
创新领导者擅长以下三件事
万博手机app下载苹果IdeaScale年度创新领袖奖创新管理大奖到现在已经六年了。获奖者几乎来自各行各业，目标各异(从根除癌症到确定新的大学技术最佳实践)，但今年的获奖者都有一些关键特征，所有创新领导者都需要体现这些特征。
创业公司开放创新的10个建议manbetx官方网
多年来，以色列在企业开放式创新方面积累了丰富的经验。manbetx官方网超过350家全球公司选择以色列作为他们的创新来源，他们理解技术的快速变化和激烈的竞争，不允许这些公司仅仅依靠他们的研发部门。
增加研发支出不会带来创新，但这样做会
在对高绩效创新者的分析中(称为这篇文章“全球创新1000强”)，研究人员有了一个惊人的发现:“花更多的钱并不能打开创新的大门。”
创新忧郁的五个原因
创新成功的关键很简单——没有探索和开发，创新就没有意义。
高管参与创新的重要性
毫无疑问，高级管理是一项艰巨的工作。如果你是一家大公司里为数不多的高管之一，那么公司里可能有数百人;客户、员工、合作伙伴等等;他们都在寻找你的关注，关于无尽的不同主题和倡议。
想要建立创新文化?然后寻找你的创新代理人
俗话说:“没有人是一座独立的孤岛”，这句话可能还可以继续说，任何概念都不应该孤立地引入。在VUCA的世界里，我们都面临着不断尝试新事物的挑战，以创造持久的变化、转型和破坏。这种挑战意味着让其他人站在你这一边会有所帮助，将他们的热情、能量、观点和创造力加入其中。为什么?因为如果有一个关于创新的真理，那就是它绝对不是一个人的运动!
你在扼杀创新，而你自己都不知道
人们普遍认为，鼓励创造力会带来更高水平的创新。事实上，大多数组织已经有了他们需要的创造性想法。但是他们忽略了或者直接拒绝了这些，他们甚至没有意识到他们正在这样做。
如何让你的企业更具创新性
你是否正在努力思考如何让你的业务更具创新性?创新已经成为企业成功的重要组成部分。技术的发展使得企业很容易在全球范围内扩张，获得更多的目标受众，并显著提高利润，但也带来了更多的竞争。这意味着，为了跟上时代的步伐，企业需要确保自己具有创新性，能够持续提供令人兴奋的新产品和服务。
为超数字化时代产生颠覆性的想法
颠覆性的想法不会凭空出现——它们必须得到支持。要做到这一点，内部创业者在领导重大创意创新时必须解决两个基本问题:价值创造和说服性沟通。如果你想学习如何在你的企业中扩展创新，并创建一个有纪律的方法来创造改变市场的想法，一小时创新者是一个很好的开始。
自下而上创新领导者的八个属性
自下而上的创新是由员工提出的许多想法推动的，而自上而下的创新是由强大的愿景推动的，通常是由公司创始人推动的。自下而上的创新领导者具有企业家精神，受到管理层对创造力的重视和“我能”文化的支持，他们通常具有这八个特征。