2021年以来的创新管理数据趋势:我们能从2022年了解到什么?
很多人都说2021年是2020年的第二部分，但IdeaScale研究了我们的一些系统数据(我们每年都这样做)万博手机app下载苹果，看看我们能学到什么，我们认为有几个关键趋势与2020年不同，我们认为这预示着一个充满创意的2022年。
关于创新专业人员角色演变的思考，基于最近的一次小组会议
我最近参加了一个小组会议，这是由Innov8rs集团(谢谢汉斯!)，还有一群令人惊叹的创新领导者，包括吉娜·奥康纳，约翰Metselaar,安德里亚·凯特。
2021年，创新管理将如何发生根本性转变?这对你意味着什么
每年新年，我都会制定一系列个人和职业计划。当然，很多事情会渐渐淡忘，但今年我决定再次专注于建立我的职业网络。因此，我一直在走出去，与一些聪明的领导者进行了一些很好的对话，他们来自不同的职业水平、能力、地理位置和行业部门，与创新发展有关。
2019年议程的福音——创新
大约十年前，世界上每十个人中就有四个人拥有诺基亚手机。我们只能想象，如果十年前诺基亚的首席执行官告诉他，2018年我们中没有人会拥有诺基亚，他会作何反应。
6种影响创新的巨大变革力量
今天，有六种基本力量推动着当今世界大部分地区正在发生的变化。虽然这些对你的公司来说可能不是最紧迫的问题，但它们中的一些组合可能会对你的处境、你所做的战略选择，从而对你的创新方法产生重大影响。
准确解读开放式创新的先声manbetx官方网
由技术探索者发起的开放式创新任务有两种基本类型:Nice manbetx官方网to Find Soon (NFS)和Must Find Now (MFN)。考虑到它们之间成功概率的巨大差异，一个潜在的技术提供商如何区分它们呢?毕竟，技术探索者不会给它们贴上这样的标签。
创新管理的未来:未来成功的5个关键步骤
当我们从过去的活动中吸取教训时，回顾是很自然的。但也许更有趣的是展望未来。在本文中，Rick Eagar引用了最近一项调查全球首席技术官和首席信息官意见的研究结果，并确定了五个不同但相互关联的创新管理概念在未来几年的重要变化。
不同的开放创新人士有不同的风格manbetx官方网
许多公司在寻找未知的共同创新者时发现，在不同国家，当开放创新者接近潜在的创新伙伴时，他们的反应是不同的。弗兰克·马特斯(Frank Mattes)关注了最近的一项研究，该研究可能有助于阐明这个问题。
社交媒体和产品开发-从理论到实践
我们很多人都看过那些“你知道吗?”的视频。这些引人注目的视频获得了数百万次的观看，提供了信息时代全球化的事实和统计数据，展示了社交媒体作为合作、知识分享、公开讨论和建立关系的媒介的普遍性。这篇文章简要讨论了三个最有希望产生真正商业价值的领域。
协同创新的前景与现实
每个新领域的从业者都在探索其早期令人兴奋的前景，并将这种潜力与他们在现实中实现的结果协调起来。在这方面，迅速崛起和迅速发展的协同创新领域也不例外。在这篇文章中，Doug Collins分享了他对该领域现状的看法，相对于代表其提出的主张。
创业基因组报告01 -破解创新的密码
在这份报告中，我们深入研究了硅谷初创公司成功的原因。这份报告长达50页，基于650多家网络初创公司的数据进行分析。该报告由伯克利大学和斯坦福大学的教职员工共同撰写。其他贡献者包括史蒂夫·布兰克、沙盒网络和来自全球各地的10个加速器。
manbetx官方网开放式创新:合作还是合作——这是一个问题
人类历史上的一个重大发现就是认识到合作的价值。如果没有它，我们大约在10万年前就会饿死，因为一个人去打猎效率很低(我知道——我是一个猎人)。我们也看到，这些年来，创新的数量与社会中相互联系的人数之间存在很强的相关性。
整合性别视角促进创新
在产品和服务创新方面，为什么性别多样性很重要?研究表明了什么?来之不易的经验告诉我们什么?这篇文章展示了企业如何通过将性别视角融入创新工作来获得竞争优势——在全球竞争日益激烈之际，这是一种急需的推动力。
理解和开发创新生态系统
我们对创新的看法是否过于静态和僵化?它应该是关于动态连接、想象力、经验以及人与机器之间的互联。《创新生态系统》(The innovation Ecosystem)一书的作者尤尼卡•梅瑟-劳伦特(Eunika Mercier-Laurent)表示，简而言之，它应该是关于识别、理解和开发创新生态系统。
星火中心推动创新
不久前，IT服务供应商Logica在其位于斯德哥尔摩Nacka Strand的办公室开设了一个专注于创新的中心。该中心被称为Spark创新中心，是Logica在创新管理方面工作的一个组成部分，该中心特别关注所谓的下一代工作场所领域。